Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılabilir Mi? Kıdem tazminatı tavanı konusunda tartışılan konuların başında tavan miktarının aşılıp aşılamayacağı gelmektedir. Mülga 1475 sayılı İş Kanunu ile kıdem tazminatı tavan miktarına uyulmaması ağır cezai yaptırımlara neden olmaktaydı. Kanun değişti ceza kalktı 1475 sayılı Kanunun 14’üncü maddesi haricinde d…
İŞ KAZASI DOĞURDUĞU SONUÇLAR BAKIMINDAN HEM ÇALIŞAN HEM DE İŞ VEREN AÇISINDAN BÜYÜK ÖNEM TAŞIMAKTADIR. İŞ KAZASI; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönd…
SSK Bağ-Kur emeklisi çift maaş nasıl alır? Çifte emekli maaşı alma şartları nelerdir? Emekli vatandaşların merakla araştırdığı sorular arasında "çift maaş alma koşulları" yer alıyor. Emekli SSK, Bağkur, Emekli Sandığı hangisine tabi olursa olsun, vefat eden eşinden dul aylığı yani ikinci bir maaş alıyor. Peki, SSK Bağ-Kur emekli maaşı çi…
Çalışan için 30 günlük kritik bir süre var. İşten ayrıldıktan sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru şartı bulunuyor. Bu süreyi geçirmemek hak ettiğiniz parayı tam olarak almanız demek. Bu süreyi ne kadar geçirirseniz alacağınız para o kadar azalacak.
Reklam Hizmetleri Muhtasar Beyannamede Nasıl Gösterilecek? 476 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gereği, internet ortamında verilen reklam hizmetleri vergi kesintisi kapsamına alınmıştır. Ödeme yapılanın mükellef olup olmamasına bakılmaksızın internet ortamında reklam hizmeti verenlere veya verilmesine aracılık edenlere yapılan ödemelerden vergi…
Firma sahiplerinin personel maaşlarında yükünü hafifletmek ve nitelikli kişilerin istihdamını arttırmak amacıyla düzenlenen bu hibe programından tüm Kobiler kolaylıkla yararlanabiliyor. • Destek, en az en az yüksekokul (2 yıllık) üniversite mezunu yeni eleman istihdamı için verilir. • İşletmenin son 4 (dört) aylık SGK Sigortalı Hizmet Li…
Torba (Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin) Kanun ile SGK’ya olan borçların yapılandırması ve affı başvuruları 31 Temmuz 2018’e kadar devam edecek. Kanunda aynı zamanda esnaf-sanatkar, şirket ortağı ve diğer tüm işyeri sahibi sigortalıların geçmişe yönelik Bağ-Kur h…
Kıdem Tazminatından Gelir Vergisi Kesintisi Yapılacak! Kıdem Tazminatı 1475 Sayılı İş Kanunun 14.Maddesinde düzenlenen ve özel sektör çalışanları açısından çok önemli bir haktır. Ancak önemli bir hak olmasına rağmen çoğu çalışan bu tazminatını çeşitli sebeplerle alamamaktadır.İş kanununda,kıdem tazminatından yararlanmak için belirtilen iki öneml…
7143 Sayılı Kanuna Göre Varlık Barışı-1 (Yurt Dışında Bulunan Varlıkların Bildirimi) GİRİŞ 7143 sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun, 18/05/2018 tarih ve 30425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Ayrıca yurt içinde ve yurt dışında bulunan varlıkların ekonomi…
İşçisinin Ücretini Bankadan Ödemeyene Ceza Var! İş mevzuatında göre ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Ücret en geç ayda bir ödenmek zorundadır. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresinin bir haftaya kadar indirilmesi de mümkündür. Ancak gene…
